We wtorek, 11 października 2022 r., Kapituła Konkursu „Dolnośląski Gryf – Nagroda
Gospodarcza” ogłosiła firmy i organizacje nominowane do nagrody w 19. edycji tego
przedsięwzięcia. W tym roku statuetki zostaną przyznane w ośmiu kategoriach.

We wtorek, 11 października 2022 r., Kapituła Konkursu „Dolnośląski Gryf – Nagroda
Gospodarcza” ogłosiła firmy i organizacje nominowane do nagrody w 19. edycji tego
przedsięwzięcia. W tym roku statuetki zostaną przyznane w ośmiu kategoriach.
„Dolnośląski Gryf – Nagroda Gospodarcza” to jeden z najbardziej znanych i prestiżowych
konkursów biznesowych w regionie. Innowacyjność, dynamika rozwoju, zaangażowanie
inwestycyjne, a także działania na rzecz lokalnej społeczności – to atuty jego laureatów. To
nagroda, która wyróżnia najlepsze przedsiębiorstwa, jednostki samorządu terytorialnego
oraz instytucje i organizacje, które tworzą gospodarczą i społeczną przyszłość Dolnego
Śląska.

• „Dolnośląski Gryf – Nagroda Gospodarcza” już od 19 lat promuje tych, którzy realnie
  przyczyniają się do dynamicznego rozwoju naszego regionu – mówi Marek Pasztetnik, prezes
  Zachodniej Izby Gospodarczej – Pracodawcy i Przedsiębiorcy. – To nagroda idąca z duchem
  czasu. Dlatego, aby dotrzymać kroku nieustannie zmieniającej się rzeczywistości, również
  tym razem wprowadziliśmy nowe kategorie konkursowe.
  Do tegorocznego konkursu „Dolnośląski Gryf – Nagroda Gospodarcza” zgłosiło się blisko 130
  firm i organizacji. Spośród nich Kapituła Konkursu wybrała po trzech nominowanych w każdej
  z ośmiu kategorii.
• Przedsiębiorstwa i organizacje, które zgłosiły się do tegorocznej edycji konkursu, to
  wyjątkowe i godne podziwu podmioty, dlatego przy wyborze nominowanych mieliśmy wiele
  dylematów – twierdzi prof. Andrzej Kaleta, Przewodniczący Kapituły Konkursu, Rektor
  Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu.
  Łącznie statuetki zostaną przyznane aż w ośmiu kategoriach: Dolnośląski Produkt Roku,
  Nowatorski pomysł na biznes, Skuteczna transformacja biznesowa, Angażujący pracodawca,
  Firma świadoma ekologicznie, Biznesowy Lider Roku, Najlepsza współpraca biznesu i nauki, a
  także Nagroda za najlepszą współpracę w niesieniu pomocy.
  – W tym roku postanowiliśmy przyznać Dolnośląskiego Gryfa w specjalnej kategorii. To
  Nagroda za najlepszą współpracę w niesieniu pomocy – prof. Andrzej Kaleta, Przewodniczący
  Kapituły Konkursu, Rektor Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu.
  – W dzisiejszych, niewątpliwie bardzo trudnych czasach, jest wyróżnieniem szczególnym.
  Chcemy ją przyznać tym, którzy mimo, iż sami często borykają się z wieloma trudnościami w
  swojej codziennej działalności, potrafią się dzielić zarówno tym co mają, jak i poświęcać
  własny czas i ogromne zaangażowanie, aby pomóc najbardziej potrzebującym. Ich ogromna
  empatia i wrażliwość na cudzą krzywdę, zrobiła na nas ogromne wrażenie. W imieniu
  Kapituły Konkursu już teraz ogromnie im za to dziękuję.
  Dolnośląski produkt roku
  Bielawska Wytwórnia Napojów Sp. z o.o. Sp. K. – właściciel marki Browar Wielka Sowa.

Producent 18 rodzajów piwa i napojów bezalkoholowych. Oprócz tego wytwarza piwa na
zlecenie innych marek (tzw. private label), doceniane zarówno na Dolnym Śląsku jak i
na terenie całej Polski. Produkty Bielawskiej Wytwórni Napojów zdobywają liczne nagrody w
konkursach regionalnych i ogólnopolskich. Firma posługuje się również certyfikatem Nasze
Kulinarne Dziedzictwo.
Inmed S.A. – to firma rodzinna, której korzenie sięgają nieistniejących już Zakładów Techniki
Medycznej we Wrocławiu. Projektuje i produkuje urządzenia medyczne przeznaczone dla
szpitali, a zwłaszcza sal chorych, sal intensywnej opieki medycznej oraz bloków operacyjnych.
Sztandarowym produktem firmy są systemy rurociągowe do gazów medycznych. Jest
niekwestionowanym liderem, obsługując ponad połowę rynku medycznego w Polsce. Swoje
wyroby sprzedaje do ponad 30 krajów na czterech kontynentach. 
Przetwórstwo Tworzyw Sztucznych “WAŚ” Józef i Leszek Waś Sp. J. – to rodzinna firma
produkująca oświetlenie w branży motoryzacyjnej. Rocznie sprzedaje ok. 8 mln lamp do ok.
90 krajów na całym świecie. Obecnie w jej ofercie znajduje się ok. 5 tys. różnego rodzaju
oświetlenia. Ze względu na zaawansowanie techniczne i innowacyjność produktów
przedsiębiorstwo posiada ponad 200 zgłoszeń patentowych na wynalazki, wzory użytkowe i
wzory przemysłowe.
Nowatorski pomysł na biznes
BIOTTS S.A. – to polska spółka biofarmaceutyczna, rozwijająca autorskie technologie
transportu leków oraz receptury leków w obszarze diabetologii i onkologii. Flagowym
produktem firmy jest system transdermalny MTC-Y, umożliwia podanie leku pacjentowi
przez skórę, bez jej uszkodzenia. Jest biodegradowalny i obojętny dla organizmu.
Dzięki niemu można zmniejszyć dawkę terapeutyczną leku, zachowując określony efekt, przy
jednoczesnym zminimalizowaniu skutków ubocznych.
Stokado Sp. z o.o. – to przedsiębiorstwo dynamicznie rozwijające sieć magazynów
samoobsługowych self-storage w Polsce. Jest pionierem w branży wynajmu małych
powierzchni magazynowych osobom prywatnym i firmom w specjalnie do tego
przygotowanych komórkach magazynowych o rozmiarach od 1 do 25m2. Do dzisiaj
uruchomionych zostało łącznie 16 lokalizacji w 13 polskich miastach. Z usług firmy korzysta
obecnie przeszło 2 tysiące klientów.
Droplo – to internetowa platforma handlowa B2B dla e-commerce, która łączy
zweryfikowanych dostawców produktów i sprzedawców z całej UE. Ideą projektu jest
kojarzenie przedsiębiorców, którzy prowadzą swoją działalność w różnych krajach
europejskich oraz ułatwienie im przeprowadzania transakcji biznesowych związanych ze
sprzedażą i zakupem towarów.
 
Skuteczna transformacja biznesowa
Hewlett Packard Enterprise Global Business Center – to lokalny oddział amerykańskiego
koncernu technologicznego, który oferuje kompleksowe usługi „As-a-Service” — przez
chmurę, aż do usług peryferyjnych, pomagając organizacjom szybciej osiągać zamierzone

cele transformacji cyfrowej. Dzięki szerokiej ofercie inteligentnych rozwiązań, HPE pomaga
swoim partnerom opracowywać nowoczesne modele biznesowe, nowe sposoby
angażowania klientów oraz zwiększania wydajności operacyjnej.  Firma jako jedna z
pierwszych w ujęciu globalnym stworzyła ustrukturyzowany hybrydowy model pracy „Edge-
to-Office” („E2O”), wprowadzając na szeroką skalę pracę zdalną oraz elastyczność warunków
wykonywania obowiązków służbowych. We jej wrocławskim oddziale model ten z
powodzeniem funkcjonuje już od ponad roku i obecnie 90% pracowników pracuje zdalnie w
ramach telepracy. 
RKB Sp. z o.o. jest licencjonowanym brokerem ubezpieczeniowym, specjalizującym się w
kompleksowej obsłudze ubezpieczeniowej firm. Z ubezpieczeń osobowych i programów
medycznych za jego pośrednictwem korzysta 50 tys. osób. W tym roku przedsiębiorstwo
przeprowadziło projekt mający na celu wzrost kompetencji wszystkich menadżerów w
zakresie cyfryzacji m.in. nabycie umiejętności przewodzenia zespołom w realiach gospodarki
cyfrowej oraz pozyskanie wiedzy i umiejętności analizowania procesów pod kątem ich
optymalizacji i cyfryzacji. Dzięki temu RKB wdrożyło w firmie model komunikacji i
zarządzania zespołami w środowisku wirtualno – hybrydowym. Dzięki temu sprzedaż wzrosła
o 10% w porównaniu do analogicznego okresu w roku 2021.
DB Energy SA – wspiera przedsiębiorstwa w działaniach służących poprawie efektywności
energetycznej i ograniczaniu emisji gazów. W minionym roku Grupa Kapitałowa DB Energy
po raz kolejny osiągnęła rekordowy poziom przychodów, co było efektem realizacji coraz
większej liczby projektów inwestycyjnych. W 2022 roku spółka podpisała porozumienie z
Legnicką Specjalną Strefą Ekonomiczną oraz Last Energy Polska, dotyczące budowy
elektrowni składającej się z 10 małych reaktorów jądrowych (SMR). Rozpoczęła również
ekspansję zagraniczną. Jest pierwszą spółką z branży efektywności energetycznej notowaną
na rynku giełdowym New Connect. Jeszcze w tym roku planuje nową emisję akcji i wejście na
rynek główny Giełdy Papierów Wartościowych w Warszawie.

Angażujący pracodawca
Hewlett Packard Enterprise Global Business Center – jest jednym z największych lokalnych
pracodawców sektora nowoczesnych usług dla biznesu, obecnie zatrudniającym blisko 1000
pracowników. Od 2019 r. w swoim wrocławskim centrum stosuje strategię HPE „Pracy
Dopasowanej do Życia”, zakładającą elastyczne podejście do łączenia pracy i życia
prywatnego. Jej elementem są również programy zaangażowania pracowniczego, m.in.
grupa odpowiedzialności społecznej biznesu czy promowania różnorodności i inkluzyjności
środowiska pracy.
3M Service Center EMEA Sp. z o. o – we wrocławskim centrum zatrudnia obecnie prawie
1600 osób. Jako pracodawca wsłuchuje się w potrzeby pracowników, angażuje ich w procesy
decyzyjne oraz wspiera ich pasje oraz różnorodność. Działa na rzecz osób LGBTQ+ oraz
tworzenia miejsc pracy, które jest akceptujące oraz inkluzywne. Angażuje pracowników
również w akcje CSR.
Real Logistics Sp. z o.o. Sp. k to międzynarodowa firma oferująca usługi z zakresu logistyki i
transportu. Od początku działalności stawia na rozwój pracowników, dając im realny wpływ

na rozwój firmy. Daje też szansę młodym pracownikom na zdobycie doświadczenia w
poczuciu bezpieczeństwa i perspektyw rozwoju. System zmianowy i elastyczność w podejściu
do godzin pracy pozwala im godzić pracę, pasje i studia. Spółka również zatrudnia i wspiera
rozwój 13 sportowców. Ponadto pracownicy biorą czynny udział w charytatywnych biegach
firmowych.

Firma świadoma ekologicznie
CCC SA – to jedna z największych europejskich spółek w segmencie obuwia. Posiada ok. 90
platform e-commerce i 950 sklepów w 28 krajach pod markami CCC, eobuwie.pl, Modivo i
DeeZee. Jej strategia opiera się na czterech filarach: dbałości o produkt i środowisko oraz
troska o pracowników i społeczeństwo. Do 2025 r. zamierza m.in. sprzedawać wyłącznie
zrównoważone kolekcje,100% opakowań ma pochodzić i nadawać się do recyklingu. W
planie jest również znaczna redukcja odpadów oraz emisji GHG.
Fundacja Polska górom! – jej misją jest promocja aktywnej turystyki górskiej i krajoznawczej.
Projektuje tematyczne gry terenowe dla dzieci i młodzieży, tworzy ekologiczne kampanie
społeczne oraz organizuje wycieczki krajoznawcze i wyjścia w góry. Integrujemy społeczność
ludzi, którzy kochają góry i chcą dla nich zrobić coś dobrego. Jej flagowym projektem jest
autorska aplikacja ,,Zmieć śmieć”, która spowoduje, że z leśnych i górskich szlaków znikną
zalegające tam śmieci.
VACO Retail Sp.z o.o. – to największy producent ekologicznych środków do ochrony przed
owadami. Jej produkty zawierają w swoim składzie wyłącznie komponenty pochodzenia
naturalnego. Są zgodnie z przekonaniem, że zdrowie i poczucie bezpieczeństwa to jedna z
najważniejszych wartości życia. Spełniają też najwyższe standardy ochrony zdrowia i
środowiska. Połowa z nich to produkty ekologiczne, całkowicie bezpieczne dla dzieci i
zwierząt domowych. Prowadzi kampanię „Dbamy o owady”, w której rozdała 1000 hoteli dla
owadów.

Biznesowy lider roku
Jan Szajda – współzałożyciel i prezes firmy IDENTT Sp. z o.o., 30-letni wizjoner z
doświadczeniem w zakresie cyberbezpieczeństwa i weryfikacji tożsamości. Od lat związany z
wrocławskim środowiskiem naukowym oraz środowiskiem polskich start-upów z obszaru
nowych technologii i fintech-ów. To człowiek w pełni zaangażowany w projekty, które
realizuje wspólnie z zespołem inżynierów w zakresie biometrii i przetwarzania
obrazu. Laureat wielu nagród z zakresu technologii i biznesu.
Wojciech Ćmikiewicz – Dyrektor Generalny Vorwerk Polska. Od ponad szesnastu lat związany
jest z marką Thermomix®. Rozszerzył też działalność Vorwerk Polska o nową markę – system
utrzymania czystości Kobold. W swoich działaniach skupił się na intensywnym rozwoju
struktury sprzedaży oraz rozpoznawalności marki. Marka Thermomix® dzięki jego
zaangażowaniu zyskała szerokie uznanie klientów i ugruntowała swoją rynkową pozycję,
potwierdzoną licznymi nagrodami.

Andrzej Przybyło – założyciel i jeden z głównych akcjonariuszy spółki AB, zarządzającej
własnymi markami TB, Optimus i Triline oraz własnymi sieciami franczyzowymi Alsen,
Comfor, Premio i Triline, a także Optimus, Kakto, Digimax i Wyspa Szkrabów. Od 1998 roku
pełni w spółce funkcję Prezesa Zarządu. Jest również członkiem Rady Nadzorczej spółki
zależnej ALSEN Sp. z o.o. oraz Przewodniczącym Rady Nadzorczej AT Computers Holding a.s.

Najlepsza współpraca biznesu i nauki
Certyfikat Prostej Polszczyzny Uniwersytetu Wrocławskiego – to wyróżnienie dla firm
samodzielnie upraszczających komunikację. Został stworzony przez jednostkę badawczą
Uniwersytetu Wrocławskiego, która od 2012 roku opracowuje polską wersję standardu
prostego języka. Firmy, które otrzymały certyfikat, zyskały w ten sposób przewagę
konkurencyjną poprzez udostępnienie klientom prostych, łatwych w lekturze i nadal
profesjonalnych tekstów. Wzmocniły tym samy wizerunek przyjaznej instytucji. To jedyny
tego typu certyfikat za klarowną komunikację w Polsce.
Rozwój gospodarki obiegu zamkniętego w Miejskim Przedsiębiorstwie Wodociągów i
Kanalizacji S.A. we Wrocławiu z wykorzystaniem działań badawczo-rozwojowych – projekt
zakładający wykorzystanie potencjału surowcowego i energetycznego strumieni
odpadowych i procesów technologicznych Wrocławskiej Oczyszczalni Ścieków (WOŚ).
Efektem tych działań jest wykorzystanie ścieków oczyszczonych jako surowca do produkcji
wody przemysłowej, wykorzystanie odpadów organicznych do produkcji biopaliwa oraz
poprawa bilansu energetycznego procesu oczyszczania ścieków.
Aktywne luminescencyjnie warstwy dla fotoniki – współpraca między Łukasiewicz-PORT i
Uniwersytetem Wrocławskim w ramach programu Doktorat Wdrożeniowy – współpraca ta
umożliwi utworzenie rozwiązań dla nowej i efektywnej platformy materiałowej, czyli
wytworzenie uniwersalnego oraz taniego układu fotonicznego opartego na materiałach
hybrydowych (nieorganiczno-organicznych).Obecnie przygotowywane jest zgłoszenie
patentowe, otwierające możliwość komercjalizacji tego projektu.